sábado, 3 de marzo de 2012

Debate sobre la RSE

¿Dónde consideramos que puede estar la razón del éxito de la RSE? Al carácter que la misma conlleva de pensar tanto en los intereses de los otros como en la empresa. Es decir la importancia que este enfoque le da tanto al público interno (su personal) cómo al público externo (proveedores, consumidores o clientes, la comunidad donde opera la empresa, y el cuidado del medio ambiente). Esto implica un cambio de paradigma, que normalmente impacta en la cultura de la empresa y tiende a fluir desde la cima de los tomadores de decisión en las gerencias hacia los empleados facultados e involucrados que sirven a sus clientes.  
Ver artículo: Un enfoque diferente la RSE
Ver: http://www.tecoloco.com/blog/post/2012/02/22/Un-enfoque-diferente-la-RSE.aspx
Ver debate en Linkedin de Grupo  Costa Rica Jobs y Grupo Recursos Humanos México
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Ronald Echeverría

¿Es una buena opción impulsar la Responsabilidad Social Empresarial RSE? Su impacto en la empresa, la comunidad y el medio ambiente puede ser la respuesta. Comentar


Por: Ronald Echeverría. La empresa en cuanto a su definición y razón de ser ha ido evolucionando....
hace 8 días
    Patricia Sanchez
    Patricia Sanchez • No solo es una buena opción, sino que es un deber.
    hace 8 días
    José Alfredo Alpízar
    José Alfredo Alpízar • Si una empresa realmente aspira a ser sostenible en el mediano y largo plazo, debe esforzarse por satisfacer las expectativas razonables de los actores sociales con los que tiene relación. RSE no debe confundirse con filantropía corporativa... Tiene que guardar una relación directa con la razón de ser de la empresa, la cual debe estar siempre lista para rendir cuentas sobre su modo de hacer negocios.
    hace 5 días

    Lorena Alvarez Gallegos • es imprescindible!
    hace 5 días
    Brian Herrera
    Brian Herrera • Si cada empresa ejecutará una Balance Social real el beneficio seria multilateral, empresa, comunidad, medio ambiente. La práctica es lo difícil. Esto ya que muchas empresas, en su mayoría medianas y pequeñas no han desarrollado una identidad corporativa unido a su misión y visión. Se concentran en estar a flote en la economía actual y no se enfocan en lo que sucede en su entorno.
    hace 5 días
    Mario Mendez
    Mario Mendez • Totalmente deacuerdo, es la unica forma que una empresa se identifique con la comunidad y prosperen mutualmente.
    hace 4 días
    Guiselle Espinoza
    Guiselle Espinoza • Definitivamente. Para algunas empresas la única oportunidad de considerar una colaboración puntual y enfocada a las comunidades.
    hace 4 días
    Brian Herrera
    Brian Herrera • Uno de los problemas que realizan un balance social es la falta de información de periodos anteriores y los antecedentes de los mismo, ya que piensa que el lector siempre será el mismo, pero si es un nuevo lector tendrá dudas. Yo realice un balance social para una empresa y al finalizarlo me llamaron la atención por el exceso de información, dejando de lado que su interés era solo una foto, un cuadro gráfico y una explicación del cuadro. Luego comprendí que en años anteriores omitieron información importante o maquillaron el informe.
    Se debe realizar una detallada planificación donde sea concisa la información a publicar. es un proceso de varios meses y no de una semana.
    hace 4 días
    Claudia Coreas Romero
    Claudia Coreas Romero • Por supuesto que es una buena opción. Ya que el aplicar la Responsabilidad Social desde la empresa implica de manera explícita la comunicación como base fundamental de las relaciones humanas; en tal sentido, para llegar a las comunidades se puede implementar desde su propia perspectiva el Modelo de Comunicación de Hovland, el cual es considerado uno de los modelos sociales más efectivos, pues parte del principio que la buena comunicación genera cambios de actitud en la población y se les crea la cultura de cuidar el medio ambiente.

    Luis Alberto Rosas Cantero
    Luis Alberto Rosas Cantero • Te recomiendo un artículo de America Economia del jueves o viernes sobre los 10 principios del RSE
    hace 6 días
    Ronald Echeverría
    Ronald Echeverría • Estimado Luis Alberto: Gracias por la referencia. Enriquece y amplia el tema para los interesados en RSE. Los "10 mandamientos" del artículo por ti referido son congruentes con el enfoque de círculos interconectados que le diéramos a nuestro artículo objeto del debate.
    Saludos
    hace 5 días
    Luis Alberto Rosas Cantero
    Luis Alberto Rosas Cantero • Si preparas algun documento sobre RSE o gobierno corporativo espero poder colaborar
    hace 1 día
    Miguel Gonzalez
    Miguel Gonzalez • Gracias Ronald por el documento y concuerdo contigo. En la riviera maya los tour operadores (TTOO ingleses) nos exigen evidencias tangibles y practicas de RSE. Nos premian con el Reconocimiento "Travelife". Pero en sus audiorias muestran dudas sobre los reconocimientos nacionales, sobre todo cuando en estos no exigen evidencias de un Modelo de Gestión Integral, nos preguntan ¿si éste pide un Comité de Ética? la respuesta ya la sabemos.
    hace 1 día
    Ronald Echeverría
    Ronald Echeverría • Estimado Luis Alberto: Gracias por tu propuesta de colaboración, la valoramos. Cómo Director Firma ACEconsultores www.acesuconsultor.com, realizamos consultorías y apoyos a empresas e instituciones en RSE, y otras de DO, podriamos platicar de un eventual apoyo de tu parte. Mi correo directo es: director@acesuconsultor.com . Por supuesto la colaboración puede ser de doble vía en proyectos y consultorías que tu impulses. Nosotros también nos pones las botas. Saludos
    hace 1 día
    Ronald Echeverría
    Ronald Echeverría • Estimado Miguel: Gracias por tus comentarios. Me agrada que compartamos similares puntos del vista en relación a RSE. Interesante tu experiencia en Riviera Maya y del premio "Travelife" en relación al Modelo de Gestión Integral, en cuanto a uno de sus principales componentes cómo lo es el Código de Ética. Concuerdo contigo que el mismo sigue siendo tarea pendiente o inconclusa. Debemos pasar del discurso a los hechos, ¿no crees?. Me agradaría conocer más de tus experiencias en el tema. Mi correo es director@acesuconsultor.com, la página www.acesuconsultor.com y mi blog: comentariosempresariales.blogspot.com
    Un cordial saludo
    hace 1 día
    César Fentanes Serrano, MBA, CPCC
    César Fentanes Serrano, MBA, CPCC • Ronald:
    En Augere tenemos una metodología denominada "Construyendo Comunidades" en donde el enfoque de la empresa se transforma y en vez de accionistas, empleados, proveedores y clientes se orienta a tener personas accionistas, personas empleadas, personas proveedores y personas clientes. Se ha venido aplicando con bastante éxito y buenos resultados en España y la estamos iniciando en México.
    Te invito a ver más sobre esto en http://www.augere.es/es/consultoria/building-communities/
    Estoy a tus órdenes en el 9172 1464
    Saludos,
    CESAR FENTANES

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