Por: Ronald Echeverría
¿Debería ser la edad un escollo infranqueable para recolocarse?
La respuesta es NO, pero del dicho al hecho hay mucho trecho. El mercadolaboral es dinámico, entran y salen a él miles de personas qué buscan un empleo. Pero tener éxito rebasa muchas veces, las buenas calificaciones y experiencias, cuando aparece, y nadie está exento a largo plazo, del requisito de la edad, En las sociedades nuestras, se ha vuelto fuente de discriminación. Razones válidas, no hay, a alguien se le ocurrió, y el espíritu del rebaño hizo el resto. Cada vez se aplica más la edad límite. Mientras sociedades más adelantadas y prosperas, como la japonesa, privilegia y honra la edad, por la experiencia, en LATAM nos damos el lujo de minimizarla y aceptarla a regañadientes. No se valora la inversión en el capitalhumano El mercado laboral, por otro lado, lleva en sí mismo la insatisfacción y el déficit. La oferta de trabajo supera con creces a la demanda, y por lo tanto por cada plaza disponible hay más de 10 aspirantes. Esa situación, pone en ventaja a la parte empleadora, que busca trabajar al menor costo, (Gracias a Dios no todos, hay honrosas excepciones), y prefieren optar por elementos más jóvenes, que pagar la experiencia,
RonaldEcheverría www.acesuconsultor.com
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