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Eugenia de Echeverria hace 3 días • Bien venido Juan Carlos. Esperamos tus comentarios y debates que no dudamos redundarán en beneficio para todos. Saludos
La brecha de las competencias requeridas en relación a la situación actual debe ser primero determinada y luego superada.
Desarrollar intervenciones de capacitación y desarrollo de competencias es parte de la solución.
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Liderar o tener personal a cargo en empresas u organizaciones consolidadas, rentables y bien posicionadas es tarea “sencilla”; entendiendo la complejidad que implica el trabajo con personas, es mucho más fácil cuando todo está...
Estimados colegas, dentro del Recurso Humano la formación y el desarrollo crea nuevas capacidades en el talento humano.
Recordemos lo que dijo Philip Wiber "El mayor gasto no es lo que cuesta la formación de los empleados, sino lo que cuesta el no ...
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Jaime Garcia Estaré unido a este grupo y si no como hago? Cual es la finalidad. Podrían contarme un poco mas de él.
Estimados amigos y colegas, les presentamos nuestro nuevo logo de la Asociación AGRHIB. El nos identificará y hermanará. Todas nuestras...
y un sólo objetivo, un mejor recurso humano para nuestros países iberoamericanos
-ACE- Consultores Headhunters Eugenia, la visión y misión de la Asociación adquiere una nueva personalidad con el logo y nuestras siglas AGRHIB. ... »
Estimados amigos y colegas de Recursos Humanos, les doy una buena noticia. Hemos abierto nuestras antenas. Deseamos aspirar más alto e...
Ahora somos:"Asociación de Gerentes de Recursos Humanos Iberoamericanos" Sean todos bien venidos.
Elizabeth Hudson, PHR, MBA @Eugenia: En la epoca digital que vivimos es muy importante saber usar las redes para el crecimiento profesional. Actualmente ... »
urgente quien pueda aportar mil gracias
como hacer estable una empresa familiar, he visto como se vienen abajo las empresas formadas por familiares y no pueden llegar a tener ...
Los integrantes de la Asociación de Gerentes de RRHH nos une un propósito: " la valoración de la persona humana en forma integral"
Seguimos creciendo en número de miembros y lo mejor en buenos debates
Jaime Garcia Esta es la premisa básica y fundamental, el para qué de un gremio, su propósito, de ahí se deriva su contribución. A pesar que existen ... »
Mi misión de RRHH es crear organizaciones armónicas donde impere un clima organizacional que propicie
el desarrollo de las potencialidades del personal,contribuyendo a alcanzarlos objetivos empresariales.
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Un espacio en donde brindar información y contar experiencias sobre técnicas de motivación en el área de tecnología de la información. Cómo mantener motivado al personal, cómo generar automotivación, cómo ejercer el liderazgo en el sector y cómo generar equipos de trabajo de alto rendimiento. Los invito a debatir
Yolanda Santos Reduce the Business Risks Associated with Leadership Stress
Experiencias implementando Coaching entre los líderes de nuestras empresas
Me gustaría conocer experiencias de colegas implementando Coaching como herramienta de desarrollo entre los lideres de sus ...
Marisol de Campos Gracias a todos por sus aportes! Valiosos aportes, abrazos a todos :)
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Por consultas pueden contactarme via mail a sebastianuslenghi@rumboconsultores.com
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Sin duda que gran parte del éxito empresarial está dado a partir de qué tan bien planificado y conceptualizado esté el negocio dentro del mercado de trabajo. No alcanza con tener una visión objetiva y clara, inmersa en una...
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Plazas congeladas para reducir gastos?
He sabido de compañías en donde cuando van quedando plazas vacantes, por política deciden congelarlas. Qué opinión les merece?, que pasa ...
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Jaime Garcia La poca coherencia entre los que se escribe y lo que se hace en relación a los valores es muy común en las empresas salvadoreñas. La ... »
Perspectivas favorables de un 19% de empresarios que planean aumentar sus planillas laborales durante el 3er trimestre, de acuerdo ala...
El entorno económico, político y social que promueve la inversión es oxigeno para la generación de empleo.
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Buscar talento y saber cómo conseguirlo, ha sido y sigue siendo una de las principales funciones de un Departamento de RRHH. La...
siguen siendo una de sus mejores cartas..
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