Deben las empresas calificar para ser una empresa "Great Place to Work", por ser una calificación que da prestigio, imagen y posicionamiento comercial, o inicialmente
e internamente deben velar porque todo el Recurso Humano, aún sin tener la calificación se sientan en la empresa como si la tuvieran.
Se trata de buscar la satisfacción del cliente interno, a través de establecer una Cultura Organizacional, orientada a la motivación del personal y a la productividad, y debe ser un esfuerzo de día a día.
Al igual Luis, gracias por tu respuesta, comparto totalmente contigo, un cliente interno motivado, siempre aporta por voluntad propia la milla extra que todas las empresas buscamos en nuestros colaboradores. Y por supuesto es un esfuerzo diario, para que la motivación sea constante. Saludos