AHÍ ESTA EL DETALLE, CHATO. Cantinflas.
En relación a la discriminación de #edadismo. Como siempre hay muchos roles, poses, y "Políticamente correcto" de moda. Si estamos, en contra de la discriminación por edadismo, principalmente para el acceso al trabajo. Más aún al que hemos denominado, #edadísmoPrecoz, que etiquetan de viejos, a adultos aún jóvenes, por su esperanza de vida. Este comienza a aparecer alrededor de los 40 años. Esto es una abominación, y como ya hemos dicho, un suicidio colectivo, el privarnos, de nuestros cuadros más experimentados para enfrentar, la crisis, y para gestionar los recursos escasos, de una economía en franca depresión.
Pero, dónde está el detalle, de Cantinflas, en las falsas apariencias de lo políticamente correcto, que da una sensación, que el problema es resuelto por frases y pronunciamientos, del diente al labio, de muchas empresas y organizaciones, que blasonan su #MarcaEmpleador, a los 4 vientos. ¿Pero, qué pasa? Pues en sus políticas de comunicación pública, dicen estar en contra de cualquier tipo de discriminación, al momento de contratar personal, incluyendo el edadismo, y lo ponen en sus avisos, y comunicaciones. Hasta aquí todo Ok. Pero, "ahí está el detalle", en los requisitos no públicos, la recomendación de la gerencia a #RH, es: NO mayores de 40, mejor sexo masculino, etnia, caucásica blanca, y recibido de las universidades de USA, o las de la élite local. Con contactos sociales y comerciales. Ningún defecto físico o limitante.
¡Si, el diablo, está en los detalles!
Los podemos apoyar
#RonaldEcheverría
#ACE #ACEconsultores #RH
