Medir con la misma Vara

Por:Ronald Echeverria ¿QUÉ PASARÍA SI LE APLICARAN SUS MISMAS BARRERAS Y TÉCNICAS DE #EVALUACIÓN Y #ENTREVISTAS, A LOS #RECLUTADORES, PARA CONFIRMARLOS EN SU PUESTO? Bueno, pasaría de todo. Algunos conservarían su puesto y otros tantos no. Los hay muy buenos, profesionales, acuciosos, en constante educación continua, y mejoramiento de sus habilidades blandas e inteligencia emocional. Son buenos entrevistadores, cuentan con baterías actualizadas de evaluación, acordes a los puestos y personas a contratar, y realizan su rol, con apego a las normas y la ética. Éstos pararían la prueba, y validarían su gestión. Pueden evaluar a otros, ya que han comenzado con ellos mismos. Pero, hay otro grupo, que no pasaría la prueba. Posiblemente no llenaban a cabalidad el perfil, o fueron escalando por una vacante. No están actualizados. Su empoderamiento del puesto, los ha superado, el poder de decisión, los ha rebasado. Paradógicamente, siendo de RH se han deshumanizado, y en su rol se han vuelto ciegos aplicadores de políticas y herramientas de evaluación, rígidas, sin una buena dosis de #inteligenciaemocional. !Buscan lo que no existe, el candidato perfecto! Todos necesitamos que se haga un trabajo de calidad en #RRHH, comenzando por la humanización de los procesos #RonaldEcheverría #ACEconsultores #ACE