Por: Ronald Echeverría
¿Qué pasa cuando los dados están cargados y el hashtag#procesodeselección lo rige el “compadrazgo”?
No es un proceso normal de reclutamiento y selección ya que el mismo desemboca en una contratación arreglada. Es un proceso viciado.
Perjudica a todos los que participan de buena fe, y creyeron en su hashtag#profesionalismo. Por ser obscuro, los que tejen la trama del mismo, lo revisten de tramitología, para escudar una decisión ya tomada de antemano. Se simula un proceso de selección, cuando lo que se busca es favorecer aún “ungido” o escogido
Puede haber variantes. Una de ellas es definir un hashtag#perfil rebuscado, selectivo y con dedicatoria, con el propósito de descartar a muchos aspirantes. Se definen hashtag#parámetros de hashtag#calificación“adoc” que son un filtro infranqueable, que sólo pocos candidatos pueden cumplir. Es decir, los escogidos de antemano. ¡Es misa cantada entre compadres!
Por supuesto probar lo anterior no es fácil y evitar ser víctima menos. Y puede suceder tanto en el sector público como en el privado. Gracias a Dios, la mayoría de las empresas e instituciones y sus profesionales de hashtag#RH, no alientan estos vicios, que eliminan la sana hashtag#competencia, y la hashtag#meritocracia como vía acceso a las hashtag#plazasofertadas. Hay que estar vigilantes
hashtag#RonaldEcheverría
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